728x90 출산전후유산사산휴가급여1 출산전후(유산ㆍ사산) 휴가급여 지원내용 및 신청방법 안내드립니다! 출산전후(유산ㆍ사산) 휴가 기간에 대해 급여를 지급함으로써, 여성근로자의 모성보호 및 출산으로 인한 경력단절을 예방하고자 휴가급여를 지원합니다. 1.신청기간 휴가를 시작한 날[출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가를 받은 피보험자가 속한 사업장이 우선지원 대상기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후 60일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 75일)이 지난 날로 본다] 이 후 1개월부터 휴가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 2.지원대상 근로기준법에 따른 출산전후(유산ㆍ사산)휴가를 부여 받은 근로자 피보험 단위기간이 180일 이상 출산전후휴가(유산 또는 사산휴가)를 시작일 이후 1개월~종료일 이후 12개월 이내 신청 3.지원내용 ○ 출산전후휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아 1.. 2023. 7. 5. 이전 1 다음 728x90